การตอบคำถาม "ทำไมถึงลาออกจากที่เดิม?" เป็นหนึ่งในคำถามที่ HR มักจะถามในกระบวนการสัมภาษณ์งาน และการตอบคำถามนี้อย่างชาญฉลาดถือเป็นสิ่งสำคัญเพื่อสร้างความประทับใจและเพิ่มโอกาสในการได้งาน บทความนี้จะเจาะลึกเกี่ยวกับคำตอบที่เซฟที่สุดและกลยุทธ์ที่สามารถนำมาใช้เพื่อให้คำตอบที่ดูโปรเฟสชันแนลและสร้างสรรค์
1. แรงจูงใจในการพัฒนาและเติบโต
คำตอบที่เกี่ยวกับการพัฒนาและเติบโตเป็นหนึ่งในคำตอบที่ปลอดภัยและดูโปรเฟสชันแนล เพราะแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเองและความกระหายในการเรียนรู้ ตัวอย่างเช่น:
- "ฉันรู้สึกว่าฉันมาถึงจุดที่ฉันไม่สามารถเรียนรู้หรือพัฒนาต่อไปได้ในที่ทำงานเดิม ดังนั้นฉันต้องการโอกาสในการเติบโตและรับผิดชอบที่มากขึ้นในองค์กรใหม่"
- "ฉันต้องการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ท้าทายมากขึ้น และฉันคิดว่าบริษัทนี้สามารถให้โอกาสนั้นกับฉัน"
2. การแสวงหาประสบการณ์ใหม่
การพูดถึงการแสวงหาประสบการณ์ใหม่เป็นคำตอบที่ช่วยให้คุณแสดงความกระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และเปิดรับประสบการณ์ที่หลากหลาย ตัวอย่างเช่น:
- "ฉันต้องการเปลี่ยนสายงานเพื่อหาประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่แตกต่าง และรู้สึกว่าบริษัทนี้สามารถเสนอความท้าทายใหม่ ๆ ที่น่าสนใจได้"
- "ฉันต้องการทดลองทำงานในองค์กรที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่างออกไป เพื่อพัฒนามุมมองและทักษะที่หลากหลายยิ่งขึ้น"
3. ความไม่ลงรอยหรือขัดแย้งที่ไม่สามารถแก้ไขได้
แม้ว่าการพูดถึงความไม่ลงรอยหรือขัดแย้งอาจดูเป็นเรื่องลบ แต่หากจัดการอย่างระมัดระวัง มันก็สามารถเป็นคำตอบที่เซฟได้ โดยการเน้นถึงความไม่ตรงกันในวิสัยทัศน์หรือค่านิยมแทนที่จะโจมตีบุคคล ตัวอย่างเช่น:
- "ในที่ทำงานเดิมของฉัน มีความไม่ตรงกันระหว่างวิสัยทัศน์ของบริษัทกับเป้าหมายส่วนตัวของฉัน ซึ่งฉันคิดว่าไม่สามารถแก้ไขได้ ฉันจึงตัดสินใจหาสภาพแวดล้อมที่เข้ากับวิสัยทัศน์และค่านิยมของฉันมากขึ้น"
- "มีความไม่ลงรอยที่สำคัญในแนวทางการทำงาน ซึ่งทำให้ฉันตระหนักว่า การย้ายไปหาที่ทำงานใหม่ที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่เข้ากับทัศนคติของฉันจะเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด"
4. การย้ายที่อยู่หรือเหตุผลส่วนตัว
บางครั้งการย้ายออกจากที่ทำงานเก่าอาจมีเหตุผลส่วนตัวหรือเกี่ยวข้องกับการย้ายที่อยู่ ซึ่งเป็นคำตอบที่เข้าใจได้และปลอดภัย ตัวอย่างเช่น:
- "ฉันย้ายที่อยู่ไปยังเมืองใหม่และหางานที่สามารถเข้ากับสถานการณ์ใหม่ของฉัน"
- "ฉันต้องการหางานที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้นเพื่อสามารถดูแลครอบครัวได้ดีขึ้น"
5. การมองหาโอกาสที่ดีกว่า
การกล่าวถึงการมองหาโอกาสที่ดีกว่าถือเป็นคำตอบที่เป็นกลางและดูเป็นบวก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากกล่าวถึงในแง่ของการค้นหาความท้าทายใหม่ ๆ หรือการพัฒนาตนเอง ตัวอย่างเช่น:
- "ฉันต้องการโอกาสในการทำงานในโครงการที่มีขนาดใหญ่และซับซ้อนมากขึ้น ซึ่งฉันเชื่อว่าบริษัทนี้สามารถมอบให้ได้"
- "ฉันสนใจในโอกาสที่จะได้ทำงานในทีมที่มีทักษะหลากหลายและมีโอกาสเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญในสายงาน"
สรุป
การตอบคำถาม "ทำไมถึงลาออกจากที่เดิม?" จำเป็นต้องใช้ความระมัดระวังและความคิดสร้างสรรค์ เพื่อสร้างความประทับใจที่ดีและแสดงถึงความโปรเฟสชันแนล การเตรียมคำตอบที่เซฟและเหมาะสมจะช่วยให้ผู้สมัครสามารถนำเสนอเหตุผลในการลาออกในเชิงบวกและสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้สัมภาษณ์ว่าพวกเขาพร้อมที่จะเข้าร่วมและพัฒนาในบริษัทใหม่